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      2. EAP價值 EAP value

        企業將獲得

        企業員工援助計劃幫助企業獲得的預期收益如下:

        ⑴增加企業凝聚力和吸引力,降低員工流失率,節省招聘費用;

        ⑵ EAP 提供專業、系統的員工培訓,節省企業額外培訓開支;

        ⑶幫助員工樹立正確工作態度,提高工作效率,減少因錯誤操作導致的損失;

        ⑷通過心理援助計劃,保持員工良好狀態,降低員工缺勤率;

        ⑸保持員工心理健康,減少因心理問題導致的意外發生,減少企業醫療費用支出;

        ⑹幫助企業形成健康、良好的工作環境,降低管理人員負擔;

        ⑺增強企業凝聚力、吸引力,提高組織的公眾形象;

        ⑻ EAP 幫助形成良好的工作氛圍,有助于提高員工士氣;

        ⑼通過對管理層及員工的全方位的幫助服務,提高企業生產力


        員工將獲得

        ⑴企業員工援助計劃可通過生理途徑幫助員工保持身體健康,提升身體狀

        態,保持樂觀向上的心態;

        ⑵企業員工援助計劃可通過咨詢、心理干預、心理治療等手段幫助員工減

        輕、消除個人壓力,保持職業心理健康;

        ⑶企業員工援助計劃可通過行為途徑幫助員工遠離不良生活習慣,克服不

        良嗜好,形成健康的生活方式;

        ⑷企業員工援助計劃通過生理途徑、心理途徑、行為途徑的幫助,全面提

        升個人素質,增強員工自信;

        ⑸企業員工援助計劃同時幫助員工學習人際關系處理技巧,有效提高員工

        之間人際關系;

        ⑹企業員工援助計劃幫助員工形成健康的身體、樂觀向上的心態、正確的

        生活方式,全面提高員工個人狀態,提高工作主動性和積極性;

        ⑺通過企業員工援助計劃對員工的幫助,逐步增強員工個人適應力。

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